Životné poistenie s príspevkom zamestnávateľa
Moderné flexibilné produkty životného poistenia, ktoré presne zodpovedajú daňovému zvýhodneniu u zamestnávateľa aj zamestnanca, sú častým nástrojom motivácie a stabilizácie zamestnancov. Pre svoju ekonomickú výhodnosť je príspevok zamestnávateľa na toto poistenie medzi firmami veľmi obľúbený ako súčasť programu zamestnaneckých výhod.
Využite aj vo vašej firme zamestnanecký program životného poistenia s príspevkom zamestnávateľa a nechajte si u špecialistov na zamestnanecké programy v INSIA spočítať daňové úspory firmy a zamestnancov v porovnaní s bežne platenou mzdou.
